关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。 A: 指挥型 B: 教练型 C: 支持型 D: 授权型 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。A: 指挥型B: 教练型C: 支持型D: 授权型 答案： 查看 举一反三 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。 A: A指挥型 B: B教练型 C: C支持型 D: D授权型 “能力较高，有变动的意愿”适合由（）来领导。 A: 指挥型领导 B: 教练型领导 C: 支持型领导 D: 授权型领导 对于意愿高，能力高的有心有力型员工适合何种领导方式：（） A: 授权型 B: 告知型 C: 传授型 D: 参与型 以下哪一种领导行为可满足员工的自我实现需要? A: 指导型 B: 教练型 C: 支持型 D: 授权型 领导风格包括（） A: 支持型 B: 教练型 C: 授权型 D: 指导型
