14. 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）

2022-05-26

答案：

自己的报酬与付出的比

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亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是（）。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己与别人的付出比 D: 自己所获报酬与付出的比
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____认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。 A: 公平理论 B: 期望理论 C: 双因素论 D: 需要层次论
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公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( )
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公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其( )的影响。 A: 相对报酬 B: 人们的相互关系 C: 工作环境 D: 物质条件
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公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指 A: 个人付出劳动与所得报酬的比值 B: 报酬与职位的比值 C: 报酬与职务的比值 D: 自己报酬与他人报酬的比值

14. 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（ ）