关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。 双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。 答案： 查看 举一反三 员工能否被激励，不仅受其所得绝对报酬的影响，而且要受到相对报酬的影响。 公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( ) 公平理论的基本内容是：一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响，更重要的是还受到（ ）的影响。 A: 报酬 B: 额外报酬 C: 绝对报酬 D: 相对报酬 公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响。 ____认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。 A: 公平理论 B: 期望理论 C: 双因素论 D: 需要层次论
