双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。
错
举一反三
内容
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认为人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。这种理论被称为( ) A: 公平理论 B: XY理论 C: 双因素理论 D: 期望理论
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强化理论认为人们的工作动机，不仅受其所得报酬的绝对影响，而且要受到报酬的相对值的影响。
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人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（） A: 公平理论 B: 期望理论 C: 强化理论 D: 双因素理论
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公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指（ ）。
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公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。()