____认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。
A: 公平理论
B: 期望理论
C: 双因素论
D: 需要层次论
A: 公平理论
B: 期望理论
C: 双因素论
D: 需要层次论
举一反三
- 认为人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。这种理论被称为( ) A: 公平理论 B: XY理论 C: 双因素理论 D: 期望理论
- 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。()
- 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指（ ）。
- 14. 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（ ）
- 人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响,而且要受所得报酬的相对值的影响,这种过程型激励理论是( ) A: 期望理论 B: 公平理论 C: 目标设置理论 D: 需要层次理论