• 2022-05-26
    公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里的相对报酬是指
    A: 个人付出劳动与所得报酬的比值
    B: 报酬与职位的比值
    C: 报酬与职务的比值
    D: 自己报酬与他人报酬的比值
  • A

    内容

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      14. 亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是( )

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      公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。()

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      公平理论的基本内容是:一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到( )的影响。‏ A: 报酬 B: 额外报酬 C: 绝对报酬 D: 相对报酬

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      公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( )

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      ____认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。 A: 公平理论 B: 期望理论 C: 双因素论 D: 需要层次论