公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指
A: 个人付出劳动与所得报酬的比值
B: 报酬与职位的比值
C: 报酬与职务的比值
D: 自己报酬与他人报酬的比值
A: 个人付出劳动与所得报酬的比值
B: 报酬与职位的比值
C: 报酬与职务的比值
D: 自己报酬与他人报酬的比值
举一反三
- 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己的报酬与付出的比 D: 自己与别人的付出比
- 亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是( )。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己的报酬与付出的比例 D: 自己与别人的付出比
- 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是（ ）。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己与别人的付出比 D: 自己所获报酬与付出的比
- 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指（ ）。
- 14. 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（） A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己的报酬与付出的比 D: 自己与别人的付出比