领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。()
举一反三
- 男性的心理需求是（） A: 希望能够通过自己解决自己的问题，使女性对其才华欣赏 B: 希望协助他人解决他人的问题，使其对他的努力而感激 C: 通过解决问题体验自己是个强者 D: 通过解决问题获得作为一个男性的价值体验 E: 通过解决问题获得成就感
- 管理不存在一个固定的范式解决所有问题，能够针对问题、解决问题的方法就是好方法；管理者应该学会灵活变通、随机应变，选择最适合解决问题，也最能创造价值的方法。（）
- 创新注重的是解决发展问题，协调注重的是解决发展问题，绿色注重的是解决问题，开放注重的是解决发展问题，共享注重的是解决问题
- 领导者和管理者的区别在于管理者是做出决策、分配任务和资源、解决问题的人，而领导者则会通过激励他人实现活动的目标。
- 管理的本质是（）。 A: 管理者自己完成工作 B: 让别人来完成工作 C: 通过他人并同他人一起来完成工作 D: 计划、组织、领导和控制