告知型的领导风格适用于哪类下属（） A: 能力水平与自我激励均高 B: 能力水平与自我激励均低 C: 能力高激励低 D: 能力低激励高

2022-05-26

告知型的领导风格适用于哪类下属（）
A: 能力水平与自我激励均高
B: 能力水平与自我激励均低
C: 能力高激励低
D: 能力低激励高

答案：

B

0
检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力______；而检验水平Ⅲ检验水平Ⅱ判别能力______。() A: 低；低 B: 低；高 C: 高；低 D: 高；高
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工作绩效=? 能力加上激励水平|能力加上领导能力|能力加上激励水平加上领导能力|能力乘以激励水平
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工作绩效= A: 能力乘以激励水平 B: 能力加上激励水平 C: 能力加上激励水平加上领导能力 D: 能力加上领导能力
3
在情境领导模型中，下属有工作积极性但是能力不足时，适用的领导风格是（） A: 高任务低关系的告知型领导风格 B: 高任务高关系的推销型领导风格 C: 低任务高关系的参与型领导风格 D: 低任务低关系的授权型领导风格
4
自我挫败是指()。 A: 承受能力低,反弹能力低 B: 承受能力高,反弹能力高 C: 承受能力低,反弹能力高 D: 承受能力高,反弹能力高