回应是要教练贡献自己的体验，它是直接反馈被教练者真实状态的一个能力，是体现教练作为镜子的核心。()
举一反三
- 当进行教练时，双方陷入沉默，教练应做什么？（） A: 立即打破沉默 B: 思考被教练者沉默的原因 C: 反思自己是否教练能力不够 D: 立即询问对方为什么沉默
- 发问是帮助教练更有方向地去聆听，同时让被教练者处于教练的系统内的一个有效工具。()
- 倾听时的态度要做到忘我、坦诚和开放，是因为（）。 A: 被教练者可能会对教练有所保留 B: 教练是要告诉客户如何解决问题 C: 教练是要抛开自己的判断，才能听到对话的全部及背后的动机 D: 以上三个都是
- 教练式辅导是有计划的鼓励被教练者行为改变的过程。()
- 一名企业高管与一位候选的外部教练进行化学会议。这名高管说：“我需要一个能看出我自己也看不出或没有察觉到的盲点的教练，一个能直接指出我的错误给我建议的教练。我不想要一个只会提问的教练。你的教练风格是什么样的呢？”下面哪一个是教练可以给予最合适的回应？（） A: 我觉得你需要一名顾问，而不是教练 B: 你希望我作为教练，会及时的指出你的盲点和错误，在需要的时候，你希望我作为顧问会给你建议，我听到你需要兩个角色去支持你的成长 C: 我相信你是你自己的专家，我的角色就是支持你找到你想要的答案 D: 我是国际教练联盟的会员，提问是教练技术采用的主要方法之一