下列哪些是缺乏对下属的真心关怀的表现?()
只关心工作任务，不了解员工的需求不能对员工进行区别管理缺乏对员工的理解与信任缺乏对员工工作成长的帮助
举一反三
内容
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企业上司对下属信任的正确做法包括（）。 A: 不强制下属工作 B: 下属出现差错时，不一味处罚下属 C: 关怀下属的成功 D: 遵守与下属约定的事项
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在路径—目标理论中对下属十分友善，表现出对下属关怀的是（ ） A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型
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15.在路径-目标理论中对下属十分友善,表现出对下属关怀的是（）。 A: 支持型 B: 成就导向型 C: 指示型 D: 参与型
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哪些生活习惯是缺乏专注力的表现？
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领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就指向型领导