（）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。
A: 如何控制变革的情况
B: 巩固成果，确定变革
C: 复查变革的实施情况
D: 提出各种变革的计划
A: 如何控制变革的情况
B: 巩固成果，确定变革
C: 复查变革的实施情况
D: 提出各种变革的计划
举一反三
- 变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革
- 组织变革的过程可以分为三个阶段，依次是( )。 A: 解冻-变革-再冻结 B: 冻结-解冻-变革 C: 解冻-冻结-变革 D: 变革-再冻结-解冻
- （）时期的沟通重点在于制定沟通计划，确定沟通渠道，将变革内容广泛传递，宣传变革成果。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 冻结
- 下面有关管理变革模式的说法中错误的是：（） A: 管理变革有四个阶段：理解变革、谋划变革、实施变革、巩固监控变革。 B: 理解变革就是让员工认识到变化是一种常态，认识到变革的必要性和必然性。 C: 谋划变革就是制定变革计划和变革的流程。 D: 在实施变革以后，不需要重新审核变革和检验变革的速度、深度等，重要的是巩固变革成果
- 变革的“风平浪静”观认为组织变革的过程包括()。 A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 重新冻结阶段 D: 再变革阶段