下面有关管理变革模式的说法中错误的是：（）
A: 管理变革有四个阶段：理解变革、谋划变革、实施变革、巩固监控变革。
B: 理解变革就是让员工认识到变化是一种常态，认识到变革的必要性和必然性。
C: 谋划变革就是制定变革计划和变革的流程。
D: 在实施变革以后，不需要重新审核变革和检验变革的速度、深度等，重要的是巩固变革成果
A: 管理变革有四个阶段：理解变革、谋划变革、实施变革、巩固监控变革。
B: 理解变革就是让员工认识到变化是一种常态，认识到变革的必要性和必然性。
C: 谋划变革就是制定变革计划和变革的流程。
D: 在实施变革以后，不需要重新审核变革和检验变革的速度、深度等，重要的是巩固变革成果
举一反三
- 按照变革内容的不同,变革分为结构变革、技术变革、工作环境变革和什么变革? A: 渐进式变革 B: 激进式变革 C: 人员变革 D: 计划式变革
- （）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。 A: 如何控制变革的情况 B: 巩固成果，确定变革 C: 复查变革的实施情况 D: 提出各种变革的计划
- 任务变革、结构变革、流程变革和环境变革是组织变革的主要内容。
- 下列各项变革中，属于战略变革时机的有()。 A: 提前性变革 B: 反应性变革 C: 危机性变革 D: 滞后性变革
- 《组织变革管理实践指南》指出，变革的生命周期包括（)等工作环节。 A: 启动变革 B: 规划变革 C: 实施变革 D: 管理过渡 E: 保持变革