下列关于冲突管理，说法错误的是（）。
A: 冲突不可避免
B: 任何冲突都应该以正式的方式解决
C: 如果管理得当，冲突有利于提高创造力和改进决策
D: 如果冲突发生了，首先应该由团队成员自己去解决
A: 冲突不可避免
B: 任何冲突都应该以正式的方式解决
C: 如果管理得当，冲突有利于提高创造力和改进决策
D: 如果冲突发生了，首先应该由团队成员自己去解决
B
举一反三
- 下列有关冲突的说法中，正确的一项是（）。 A: 冲突就是竞争 B: 冲突是管理不善的结果，应该避免冲突 C: 冲突双方具有相同的目标 D: 冲突是不可避免的，应该加以适当处理
- 解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。
- 项目团队管理工作中的冲突是不可避免的,如果冲突管理得当,有利于制定更好的( )。 A: 问题解决方案 B: 项目计划 C: 绩效评价与考核制度 D: 人员分配方案
- 以下对冲突的认识有利于冲突管理的表述是（）。 A: 冲突是对一件事的不同观点 B: 冲突是不利的 C: 冲突是可以避免的，不应该发生的 D: 冲突有利于团队业绩
- 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突
内容
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在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。 A: 建设性重推 B: 破坏性冲突 C: 实质性冲突 D: 目标性冲突
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对矛盾冲突的正确理解包括____ A: 团队内部的冲突是有害的，应该压制 B: 解决冲突最好的办法是回避 C: 下级与上级之间发生冲突，应该通过说理与动情的方式去解决，如果不能达到目的，应主动放弃，服从上级 D: 冲突的破坏性大于建设性
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下列有关冲突管理的描述，错误的是（）。 A: 在项目管理环境里，冲突是不可避免的 B: 成功的冲突管理可以大大地提高生产力并促进积极的工作关系 C: 项目冲突应该被尽早发现，一旦冲突发生，应首先使用正式的处理过程，包括采取惩戒措施 D: 冲突是一个团队问题，而不是某人的个人问题
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【单选题】关于冲突下列说法错误的是()。 A. 自然冲突最难解决。 B. 技术冲突不容易解决。 C. 冲突分为自然冲突、社会冲突和工程冲突。 D. 冲突是指负面的影响
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团队中的冲突主要包括()。 A: 目标冲突 B: 成员冲突 C: 行为冲突 D: 利益冲突 E: 团队管理的冲突