项目团队管理工作中的冲突是不可避免的,如果冲突管理得当,有利于制定更好的( )。
A: 问题解决方案
B: 项目计划
C: 绩效评价与考核制度
D: 人员分配方案
A: 问题解决方案
B: 项目计划
C: 绩效评价与考核制度
D: 人员分配方案
举一反三
- 项目工作中的冲突是不可避免的，冲突的发生有利于制定更好的 （ ） A: 问题解决方案 B: 项目计划 C: 绩效评价与考核制度 D: 人员分配方案
- 下列关于冲突管理，说法错误的是（）。 A: 冲突不可避免 B: 任何冲突都应该以正式的方式解决 C: 如果管理得当，冲突有利于提高创造力和改进决策 D: 如果冲突发生了，首先应该由团队成员自己去解决
- 薪酬与考核委员会的主要职责有制定绩效管理的政策与制度、审核绩效计划与激励计划、绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。()
- 项目绩效管理中，发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核是否实现的协议，该工作属于( )的工作内容。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 考核及评价 D: 薪酬管理
- 项目绩效管理中，发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议，该工作属于______的工作内容。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 考核及评价 D: 薪酬管理