关于冲突的观点，以下错误的是（）。
A: 冲突的传统观强调冲突有害
B: 冲突的人际关系观强调冲突是必要的
C: 冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力
D: 传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
A: 冲突的传统观强调冲突有害
B: 冲突的人际关系观强调冲突是必要的
C: 冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力
D: 传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
举一反三
- 下列关于冲突的认识观点错误的是（） A: 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的 B: 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的 C: 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突 D: 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
- 不属于冲突三个观点的是（） A: 冲突的传统观点 B: 冲突的人际观点 C: 冲突的相互作用观点 D: 冲突的自身观点
- 对组织中冲突的看法，主要的观点包括（） A: 冲突的传统观点 B: 冲突的现代观点 C: 冲突的相互作用观点 D: 冲突的人际关系观点
- 对待冲突一般有几态度（） A: 传统的观点，认为冲突有害 B: 认为冲突无所谓的观点 C: 人际的观点，冲突难免 D: 相互作用的观点
- 相互作用的冲突观鼓励冲突的存在。（ ）