相互作用的冲突观鼓励冲突的存在。（ ）
举一反三
- 相互作用的冲突观鼓励冲突的存在。（ ） A: 正确 B: 错误
- 冲突的相互作用观点是鼓励发生冲突的。()
- 关于冲突的观点，以下错误的是（）。 A: 冲突的传统观强调冲突有害 B: 冲突的人际关系观强调冲突是必要的 C: 冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力 D: 传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
- 现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（） A: 鼓励破坏性冲突发生和发展 B: 适度地诱发建设性冲突的发生和发展 C: 充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展 D: 鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
- 下列关于冲突的认识观点错误的是（） A: 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的 B: 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的 C: 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突 D: 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突