内部提升不利于组织成员工作积极性的调动。
错
举一反三
内容
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利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性
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采用内部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
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关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是（ ） A: 对组织员工的工作积极性产生激励作用 B: 是否能真正起激励作用，还取决于组织内部提升工作做得是否完善 C: 内部员工的提升工作没有做好，也不会产生明显的负面作用 D: 有效的内部提升有赖于组织的内部技术规划和内部提升政策
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关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是（） A: 对组织员工的工作积极性能产生激励作用 B: 是否能真正起到激励作用，还取决于组织内部提升工作做的是否完善 C: 内部员工提升工作没有做好，也不会产生明显的负面作用 D: 有效的内部提升有赖于组织内部技术规划和内部提升中政策
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关于组织内部员工的提升,以下说法不恰当的() A: 对组织员工的工作积极性能产生激励作用 B: 是否能真正起到激励作用,还取决于组织内部提升工作做得是否完善 C: 内部员工的提升工作没有做好,也不会产生明显的负面作用 D: 有效的内部提升有赖于组织的内部技术规划和內部提升政策