在科学管理理论中，对工人进行时间动作分析是标准化、工作定额、差别计件付酬制等主要内容的基础。
对
举一反三
- 科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
- 根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量，这是指（）。 A: 工作定额制 B: 标准化原理 C: 职能工长制 D: 差别计件工资制
- 泰勒科学管理的主要内容（ ）。 A: 差别计件工资制 B: 标准化 C: 职位与能力相适应 D: 工作定额制
- 以下属于泰勒科学管理理论内容的是 A: 工作方法，劳动工具，工作环境标准化 B: 工作定额 C: 挑选和培训工人 D: 差别计件工资制
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括（ ） A: 科学地挑选工人 B: 工时研究和标准化 C: 差别计件工资制 D: 实行职能制 E: 实行例外管理原则
内容
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泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人
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用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配；使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。这是指（）。 A: 职能工长制 B: 差别计件工资制 C: 工作定额制 D: 标准化管理
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科学管理理论主要内容有：()、()、()、()、() A: 员工是社会人 B: 工作定额和标准化 C: 能力与工作相适应 D: 差别计件工资制 E: 管理职能独立
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科学管理理论的内容包括（ ）。 A: 差别计件工资制 B: 职能管理 C: 操作作业标推化 D: 科学挑选工人
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泰罗科学管理理论的主要内容有:1.时间和动作研究2.差别计件工资制度3.任务管理4.实施标准化管理5.职能化的组织管理6.例外管理原理。