根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,确定工人必须完成的标准工作量,这是指()。
A: 工作定额制
B: 标准化原理
C: 职能工长制
D: 差别计件工资制
A: 工作定额制
B: 标准化原理
C: 职能工长制
D: 差别计件工资制
B
举一反三
- 根据科学管理理论,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,确定工人必须完成的标准工作量。这是指( )
- 用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配;使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具。这是指()。 A: 职能工长制 B: 差别计件工资制 C: 工作定额制 D: 标准化管理
- 科学管理理论的要点包括()。 A: 工作定额原理 B: 差别计件工资制 C: 职能工长制 D: 标准化原理 E: 例外原则 F: 挑选和培训第一流的工人 G: 计划职能和执行职能分开
- 科学管理的主要内容包括:工作定额与标准化,差别计件工资制,职能工长制和例外原则等。
- 以下属于科学管理理论主要内容的有() A: 实施标准化管理 B: 制定工作定额 C: 实行职能工长制 D: 实行差额计件工资制
内容
- 0
泰罗的科学管理理论包括() A: 工作定额原理 B: 实行职能工长制 C: 计件奖励工资制 D: 标准化原理 E: 目标管理
- 1
在科学管理理论中,对工人进行时间动作分析是标准化、工作定额、差别计件付酬制等主要内容的基础。
- 2
以下哪一项不属于泰罗的科学管理理论的主要内容? ( )。 A: 科学挑选和培训工人 B: 确定合理的工作标准 C: 实行职能工长制 D: 实行差别计时工资制
- 3
泰罗的科学管理理论包括() A: A工作定额原理 B: B实行职能工长制 C: C计件奖励工资制 D: D标准化原理 E: E目标管理
- 4
泰勒科学管理理论的理论要点包括()。 A: 工作定额原理 B: 职能工长制 C: 有差别的计件工资制 D: 十四条管理原则