根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量，这是指（）。
A: 工作定额制
B: 标准化原理
C: 职能工长制
D: 差别计件工资制
A: 工作定额制
B: 标准化原理
C: 职能工长制
D: 差别计件工资制
举一反三
- 根据科学管理理论，通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量。这是指（ ）
- 用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配；使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。这是指（）。 A: 职能工长制 B: 差别计件工资制 C: 工作定额制 D: 标准化管理
- 科学管理理论的要点包括（）。 A: 工作定额原理 B: 差别计件工资制 C: 职能工长制 D: 标准化原理 E: 例外原则 F: 挑选和培训第一流的工人 G: 计划职能和执行职能分开
- 科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
- 以下属于科学管理理论主要内容的有（） A: 实施标准化管理 B: 制定工作定额 C: 实行职能工长制 D: 实行差额计件工资制