组织中为什么会存在参谋机构?直线机构与参谋机构的角色如何正确定位,才能有效地发挥参谋人员的作用?
举一反三
- 【简答题】组织中为什么会存在参谋关系?直线关系与参谋关系的角色是什么?如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用?
- 直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用
- 社会福利机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于直线参谋式组织结构。()
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 ( )。 A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识 D: 赋予参谋人员直线职权
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 ( )。(3.0) A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 赋予参谋人员直线职权 D: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识