关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 在“冰山模型”概念中，我们把员工素质看作一座冰山，浮在水面上的部分称为员工的显性素养，为冰山的 在“冰山模型”概念中，我们把员工素质看作一座冰山，浮在水面上的部分称为员工的显性素养，为冰山的 答案： 查看 举一反三 “冰山模型”将人看作一座冰山，浮在水面上的显性素质比较多。 根据“素质冰山模型”理论,“冰山以上部分”代表的是员工的显性素养,“冰山以下部分”代表的是员工的 。 A: 职业技能 B: 隐性素养 C: 职业心态 D: 职业素养 麦克利兰（McClelland）的“素质冰山模型”强调冰山浮在水面上的部分 冰山模型把胜任力形象地描述为漂浮在水面上的冰山，()是位于水面以下的部分。 A: 知识和技能 B: 品质 C: 动机 D: 自我认知 （ ）理论就是说一个人的需求像一座冰山，这座“冰山”既有露在水面上的部分，也有潜藏在水面以下的部分。
