员工发生调动后，以下哪些做法是正确的？（）
A: 调出公司与调动人员解除劳动关系
B: 调入公司在调动人员到岗后一个月内与调动人员建立新的劳
C: 调动人员在调出公司的原有工作年限由调入公司予以承接，员工工作年限连续计算
D: 劳动合同的起始日期为至调入公司的到岗日期，合同终止日期为调动人员与调出公司所签订的原合同终止日期
A: 调出公司与调动人员解除劳动关系
B: 调入公司在调动人员到岗后一个月内与调动人员建立新的劳
C: 调动人员在调出公司的原有工作年限由调入公司予以承接，员工工作年限连续计算
D: 劳动合同的起始日期为至调入公司的到岗日期，合同终止日期为调动人员与调出公司所签订的原合同终止日期
举一反三
- 处于试用期的员工发生调动，以下说法正确的是？（） A: 仍处于试用期的员工发生调动，调动人员在调出公司的原有试用期限由调入公司予以承接，员工试用期连续计算 B: 试用期的起始日期为至调入公司的到岗日期，试用期终止日期为调动人员与调出公司所签订的原合同约定的试用期终止日期 C: 劳动合同的起始日期为至调入公司的到岗日期，合同终止日期为调动人员与调出公司所签订的原合同终止日期
- 《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草。 A: 招聘培训部 B: 调入公司 C: 调出公司 D: 不需起草
- 员工调岗管理办法中，应届人员工作未满一年调入市场营销岗需经过公司/产业责任人审批。
- 凡因个人原因要求组织调动的，具体程序包括以下哪些除了（）。 A: 本人提出申请，填写调动审批表 B: 办理社保及公积金转移 C: 调出调入单位双方洽商 D: 调入单位发出调动通知
- 公司原则上为以下哪些人员提供宿舍，由行政管理部门统一租赁宿舍（） A: 外派人员 B: 工程值班人员 C: 异地营销人员 D: 调动人员