对想创业的人而言,在毕业的2-3年之间,工资不是主要的,最重要的是()。
A: 发现适合自己的行业
B: 找到专业对口的岗位
C: 找到有发展潜力的岗位
D: 找到市场前景广阔的职位
A: 发现适合自己的行业
B: 找到专业对口的岗位
C: 找到有发展潜力的岗位
D: 找到市场前景广阔的职位
A
举一反三
- 在毕业的2-3年之间，工资不是主要的，最重要的是（）。 A: 发现适合自己的行业 B: 找到专业对口的岗位 C: 找到有发展潜力的岗位 D: 找到市场前景广阔的职位
- 在毕业的2-3年之间,最重要的不是工资,而是()。(1.0) A: 找到专业对口的岗位 B: 发现适合自己的行业 C: 找到市场前景广阔的职位 D: 找到有发展潜力的岗位
- 一般情况下,在毕业后两年到八年这个时间段,最重要的是()。 A: 注册做公司 B: 发现适合自己的行业 C: 积累行业经验 D: 找到市场前景广阔的职位
- 优学院: 对想创业的人而言，在毕业的2-3年之间，工资不是主要的，最重要的是（ ）。
- 在毕业的2-3年之间，工资不是主要的，最重要的是（）。
内容
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在组建创业团队考量需要哪些与行业、市场与技术有关的技术知识和经验时，最好的解决这个问题的办法是（ ） A: 找到能够带来重要合作伙伴和核心资源的人 B: 找到对未来的机会和风险有清醒的认识的人 C: 找到一些善于协调沟通的人 D: 找到领域专家搭档
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在职位评价中，我们需要找到一个基准岗位。
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想使个人都能找到合适自己的岗位，管理者在人事安排上应该注意什么？
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在毕业的2-3年之间，最重要的不是工资，而是
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在毕业的2-3年之间,最重要的不是工资,而是()。