人员配备的工作包括（）
A: 制定工作规范，选配、培训组织成员
B: 确定人员需用量、选配、培训组织成员
C: 确定人员结构、选配、培训组织成员
A: 制定工作规范，选配、培训组织成员
B: 确定人员需用量、选配、培训组织成员
C: 确定人员结构、选配、培训组织成员
B
举一反三
- 人员配备的工作包括（） A: 制定工作规范，选配、培训组织成员 B: 确定人员需用量、选配、培训组织成员 C: 确定人员结构、选配、培训组织成员
- 人员配备的工作包括______ A: 培训、提升和考核组织成员 B: 选拔、培训和考核组织成员 C: 选拔、培训、提升组织成员 D: 选拔、培训、考核和提升组织成员
- 团队组织计划的内容包括()。 A: 人员角色与职责分工 B: 人员配备管理计划 C: 人员获取实施、团队成员确定 D: 制作组织图表 E: 必要的奖励、培训等工作
- 人员配备的内容主要包括（ ） A: 确定组织人员需要量 B: 为组织选配人员 C: 根据组织要求制定和实施人员培训计划 D: 企业为扩大规模
- 人员配备的工作程序是（）。 A: 确定人员需要量 B: 选配人员 C: 制定和实施人员培训计划 D: 选拔领导者
内容
- 0
人员配备工作的第一步是选配人员
- 1
以下哪一项是对项目小组人员配备的限制性因素：（）。 A: 预先为项目配备人员 B: 有关组织以前的招募经验 C: 找第三方专门负责人员招募和安置的工作 D: 小组成员培训要求
- 2
（）是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。 A: 培训反馈 B: 培训计划 C: 培训实施 D: 培训需求分析
- 3
人员选配要做到三个匹配,即______ 相匹配,______ 相匹配,人员价值观与组织价值观相匹配。
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（ ）旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。 A: 组织分析 B: 工作任务分析 C: 人员分析 D: 同行业分析