关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 效率工资的定义是什么？效率理论背后关于工人行为的假设是什么？为什么它表明了即使劳动供给过剩，实际工资仍会保持刚性？ 效率工资的定义是什么？效率理论背后关于工人行为的假设是什么？为什么它表明了即使劳动供给过剩，实际工资仍会保持刚性？ 答案： 查看 举一反三 根据效率工资理论，即使存在超额劳动供给，企业保持高工资也是有利的。 什么是效率工资？为什么当工人对他们的生产率比厂商有更多的信息时，支付效率工资对厂商是有利的？ 什么是效率工资理论?效率工资理论是如何解释存在的非自愿失业情况的? 什么是效率工资？ 实际工资。本章给出了低技能工人和高技能工人相对工资的数据，这里我们考察实际工资的演变。已知本章中给出的相对工资数据，关于自1973年以来低技能工人实际工资的演变，在1973年，美国非农业部门工人实际平均小时收入为＄8.98；而2009年，美国非农业部门工人实际平均小时收入为58.6.说明了什么？关于非熟练工人需求相对下降的幅度，你的答案说明了什么？
