企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
A: 价值观的形成
B: 行为规范的落实
C: 建立领导小组
D: 建立完善的企业文化制度
E: 反思企业文化建设的成败
A: 价值观的形成
B: 行为规范的落实
C: 建立领导小组
D: 建立完善的企业文化制度
E: 反思企业文化建设的成败
举一反三
- 企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。 A: A价值观的形成 B: B行为规范的落实 C: C建立领导小组 D: D建立完善的企业文化制度 E: E反思企业文化建设的成败
- 刘光明认为,“企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和,狭义的企业文化是指以()为核心的企业意识形态” A: 企业价值观 B: 精神文化 C: 制度文化 D: 行为文化 E: 物质文化
- 下列不属于企业文化认识误区的是（ ） A: 企业文化就是老板（领导）文化 B: 企业文化就是精神洗脑 C: 企业文化建设就是搞文化活动 D: 企业文化就是价值观
- 企业的核心文化部分是（ ） A: 企业文化制度 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
- 企业文化的外显文化是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化