小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有()
A: 有能力但不情愿
B: 不能胜任并且不情愿(低准备)
C: 不能胜任但情愿
D: 有能力并且愿意(高准备
A: 有能力但不情愿
B: 不能胜任并且不情愿(低准备)
C: 不能胜任但情愿
D: 有能力并且愿意(高准备
举一反三
- 某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（）态度。 A: 不能胜任但情愿； B: 有能力并且愿意（高准备）； C: 能力但不情愿； D: 不能胜任并且不情愿（低准备）；
- 小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。 A: 不能胜任但情愿 B: 能够胜任但不情愿 C: 不能胜任并且不情愿 D: 能够胜任并且情愿
- 小王是马班长班组里的一员，马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。 A: 不能胜任但情愿 B: 能够胜任但不情愿 C: 不能胜任并且不情愿 D: 能够胜任并且情愿
- 小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（） A: 良好的工作计划 B: 良好的人际关系 C: 分清工作内容 D: 分清事务的轻重缓急
- 领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。