小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。
A: 不能胜任但情愿
B: 能够胜任但不情愿
C: 不能胜任并且不情愿
D: 能够胜任并且情愿
A: 不能胜任但情愿
B: 能够胜任但不情愿
C: 不能胜任并且不情愿
D: 能够胜任并且情愿
C
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举一反三
- 小王是马班长班组里的一员，马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。 A: 不能胜任但情愿 B: 能够胜任但不情愿 C: 不能胜任并且不情愿 D: 能够胜任并且情愿
- 某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（）态度。 A: 不能胜任但情愿； B: 有能力并且愿意（高准备）； C: 能力但不情愿； D: 不能胜任并且不情愿（低准备）；
- 小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有() A: 有能力但不情愿 B: 不能胜任并且不情愿(低准备) C: 不能胜任但情愿 D: 有能力并且愿意(高准备
- 如果团队成员的能力很强，但是他又不情愿工作的前提下，那么对这个成员应该选择命令型的领导方式
- 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。 A: 当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持 B: 当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队 C: 当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队 D: 当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控
内容
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虽然他心里不情愿,但是经过一番争吵,()他还是让步了。 A: 后果 B: 结果
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上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（） A: 觉得上司是在故意刁难自己 B: 与上司沟通，努力改变他的主意 C: 虽然不情愿，但还是“装作”高兴的去做 D: 想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意
- 2
在团队中，小王主要负责处理未完成的事和检查每个人的工作行为，他在团队中扮演的角色是（）。
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其实他来参加这次会议是很不情愿的。 A: 积极 B: 勉强 C: 高兴 D: 愿意
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小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他...种情况说明团队成员和团队管理者之间（）。