小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。
A: 不能胜任但情愿
B: 能够胜任但不情愿
C: 不能胜任并且不情愿
D: 能够胜任并且情愿
A: 不能胜任但情愿
B: 能够胜任但不情愿
C: 不能胜任并且不情愿
D: 能够胜任并且情愿
举一反三
- 小王是马班长班组里的一员，马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。 A: 不能胜任但情愿 B: 能够胜任但不情愿 C: 不能胜任并且不情愿 D: 能够胜任并且情愿
- 某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（）态度。 A: 不能胜任但情愿； B: 有能力并且愿意（高准备）； C: 能力但不情愿； D: 不能胜任并且不情愿（低准备）；
- 小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有() A: 有能力但不情愿 B: 不能胜任并且不情愿(低准备) C: 不能胜任但情愿 D: 有能力并且愿意(高准备
- 如果团队成员的能力很强，但是他又不情愿工作的前提下，那么对这个成员应该选择命令型的领导方式
- 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。 A: 当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持 B: 当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队 C: 当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队 D: 当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控