平衡计分卡是由（）提出的。
A: 迈克尔·波特和彼得·胜吉
B: 明茨伯格
C: 卡普兰和诺顿
D: 彼得·德鲁克
A: 迈克尔·波特和彼得·胜吉
B: 明茨伯格
C: 卡普兰和诺顿
D: 彼得·德鲁克
举一反三
- 平衡计分卡是由______提出的。 A: 迈克尔·波特和彼得·圣吉 B: 明茨伯格 C: 卡普兰和诺顿 D: 彼得·德鲁克
- 平衡计分卡的提出者是()。 A: 波特 B: 明茨伯格 C: 卡普兰和诺顿 D: 安索夫
- “人力资源”一词最先由（）提出。 A: 怀特·巴克 B: 迈克尔·波特 C: 彼得·德鲁克 D: 亨利·明茨伯格
- 下列关于战略管理核心概念的表述中，正确的是( )。 A: 波特提出战略管理的5P定义，卡普兰提出五力分析模型，明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法 B: 泰勒提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法 C: 明茨伯格提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法 D: 诺顿提出战略管理的5P定义，明茨伯格提出五力分析模型，波特提出平衡计分卡业绩衡量法
- 被称为“企业文化理论之父”的是 A: 彼得·德鲁克 B: 亨利·明茨伯格 C: 埃德加·沙因 D: 迈克尔·波特