人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和（）
A: 激励原则
B: 效益原则
C: 收益最大化原则
D: 成本控制原则
A: 激励原则
B: 效益原则
C: 收益最大化原则
D: 成本控制原则
举一反三
- 企业人力资源管理的基本原则包括 A: 综合效率原则 B: 使用和开发相结合的原则 C: 激励原则 D: 能力优先原则 E: 公平竞争原则
- 人力资源管理的基础原则不包括( ) A: 综合效率原则 B: 协调性原则 C: 公平竞争原则 D: 激励原则
- 薪酬管理的原则有:( ) A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 激励原则 D: 从实际出发原则
- 传统税法的基本原则是（） A: 法定原则、中性原则和效率原则 B: 法定原则、公平原则和中性原则 C: 中性原则、公平原则和效率原则 D: 法定原则、公平原则和效率原则
- 薪酬管理的原则有哪些( ) A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 激励原则 D: 从实际出发的原则