人力资源管理的基础原则不包括( )
A: 综合效率原则
B: 协调性原则
C: 公平竞争原则
D: 激励原则
A: 综合效率原则
B: 协调性原则
C: 公平竞争原则
D: 激励原则
举一反三
- 企业人力资源管理的基本原则包括 A: 综合效率原则 B: 使用和开发相结合的原则 C: 激励原则 D: 能力优先原则 E: 公平竞争原则
- 人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和（） A: 激励原则 B: 效益原则 C: 收益最大化原则 D: 成本控制原则
- 薪酬管理系统的基础是() A: 竞争原则 B: 激励原则 C: 经济原则 D: 公平原则 E: 合法原则
- 18.薪酬管理系统的基础是（ ） A: 激励原则 B: 公平原则 C: 经济原则 D: 合法原则 E: 竞争原则
- 组织薪酬管理系统的基础是 。 A: 公平原则 B: 合法原则 C: 竞争原则 D: 激励原则 E: 经济原则