培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。
A: 编写的培训教程
B: 培训组织准备工作
C: 培训实施现场
D: 培训对象反映情况
A: 编写的培训教程
B: 培训组织准备工作
C: 培训实施现场
D: 培训对象反映情况
A
举一反三
- 对培训效果信息进行收集时，通过资料，可收集的信息包括（ ）。 A: 有关培训的录音 B: 培训组织调查 C: 培训对象参加情况 D: 培训对象的领导的反应情况
- 培训效果信息的收集方法主要有四种，其中通过访问收集的访问对象包括（）。 A: 培训对象 B: 培训实施者 C: 培训组织者 D: 培训学员的领导和下属 E: 培训效果综合调查
- 培训效果信息的收集方法包括（）。 A: 通过访问收集 B: 通过调查收集 C: 通过培训考试成绩收集 D: 通过观察收集 E: 通过资料收集
- 可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是(<br/>)。 A: 培训实施者 B: 培训学员同事 C: 培训组织者 D: 培训学员领导和下属 E: 培训的对象
- 培训项目开发工作中，信息文字材料的信息收集说明中包括（） A: 信息收集的时间、途径等 B: 组织目标与组织气候信息 C: 培训设施信息 D: 培训地点信息
内容
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简述培训效果信息的收集方法。
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可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()
- 2
培训效果信息的收集渠道有（）。 A: 通过网络收集 B: 通过资料收集 C: 通过观察收集 D: 通过访问收集 E: 通过培训调查收集
- 3
培训需求控制工作的第一步是（） A: 培训需求分析 B: 培训需求确认 C: 培训需求信息收集 D: 培训经费预算
- 4
简述培训效果信息的收集渠道。