将每一位下属在工作活动中所表现出来的优秀表现和不良表现进行记录,这属于那种绩效评价方法?( )
A: 关键事件记录评价法
B: 目标考核法
C: 分级法
D: 评级量表法
A: 关键事件记录评价法
B: 目标考核法
C: 分级法
D: 评级量表法
A
举一反三
- 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。 A: 排序考评法 B: 评级量表法 C: 关键事件法 D: 文字叙述评价法
- 以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是（） A: 关键事件法 B: 核查表法 C: 评价量表法 D: 行为锚定评价量表法
- 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（） A: 工作业绩记录法 B: 关键事件法 C: 指导记录法 D: 能力记录法
- 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。 A: 评级量表法 B: 行为锚定评价法 C: 目标管理法 D: 关键绩效指标法 E: 交替排序法
- 把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是() A: 评价量表法 B: 民主评议法 C: 图表评价尺度法 D: 行为锚定评价法
内容
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下列属于个体评价方法中的事实记录法的是（）。 A: 关键事件法 B: 工作标准法 C: 不良事故考核法 D: 短文法
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下列属于个体评价方法中的事实记录法的是（ ）。 A: 关键事件法 B: 工作标准法 C: 不良事故考核法 D: 短文法
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把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是 A: 评价量表法\n B: 民主评议法\n C: 图表评价尺度法\n D: 行为锚定评价法
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（） A: 行为观察量表法 B: 行为锚定评价法 C: 混合标准测评量表法 D: 描述法
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基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。 A: 图尺度评价量表法 B: 关键事件法 C: 行为锚定评价量表法 D: 混合标准量表法 E: 评价中心法