哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％－30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的行为就可以发挥（）
A: 50％-o％
B: 60％-70％
C: 70%-0％
D: 80%-90%
A: 50％-o％
B: 60％-70％
C: 70%-0％
D: 80%-90%
举一反三
- 哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20%～30%的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的能力就可以发挥______ A: 50%～60% B: 60%～70% C: 70%～80% D: 80%～90%
- 美国哈佛大学的心理学家在《行为心理学》一书中认为，如果受到充分激励，人的潜力发挥（） A: 70%～80% B: 80%～90% C: 50%～60% D: 20%～30%
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） A: 80～90% B: 30～40% C: 60～70% D: 40～60%
- 激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） A: A80～90% B: B30～40% C: C60～70% D: D40～60%