用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是（）
A: 劳动者应当立即终止劳动关系
B: 用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金
C: 用人单位应当终止劳动关系，不必支付经济补偿金
D: 用人单位应补订劳动合同
A: 劳动者应当立即终止劳动关系
B: 用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金
C: 用人单位应当终止劳动关系，不必支付经济补偿金
D: 用人单位应补订劳动合同
举一反三
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是（） A: A劳动者应当立即终止劳动关系 B: B用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金 C: C用人单位应当终止劳动关系，不必支付经济补偿金 D: D用人单位应补订劳动合同
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是()。 A: 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 B: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 C: 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿 D: 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，（）。 A: 劳动部门应当对用人单位和劳动者予以行政处罚 B: 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿 C: 用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 D: 视为劳动关系不成立，但用人单位应向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
- 下列选项关于劳动关系的建立以及劳动合同订立的表述中，不正确的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 B: 已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D: 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是（） A: 应当到满一年之后再订立劳动合同 B: 用人单位应当支付双倍工资 C: 用人单位应当与劳动者补订劳动合同 D: 劳动者不愿补订书面劳动合同的，应当终止劳动关系