哪种形式的控制易形成控制者与被控制者之间的心理对立
A: 前馈控制
B: 反馈控制
C: 结构控制
D: 过程控制
A: 前馈控制
B: 反馈控制
C: 结构控制
D: 过程控制
举一反三
- 实施下列哪种控制方式最易在控制者与被控制者之间形成心理上的对立（） A: 预先控制 B: 直接控制 C: 现场控制 D: 事后控制
- 实施下列哪种控制方式最易在控制者与被控制者之间形成心理上的对立
- （）的优点是有助于提高工作人员的工作能力和自我控制能力；其缺点是容易受到管理者的时间、精力和业务水平的制约；容易在控制者与被控制者之间形成对立的情绪。 A: 前馈控制 B: 现场控制 C: 反馈控制 D: 自我控制
- 目标管理之所以被称为一种（ ）方法，就是因为工作的执行者同时成了工作成果的衡量者和控制者。 A: 前馈控制 B: 现场控制 C: 反馈控制 D: 自我控制
- （）的优点是有助于提高工作人员的工作能力和自我控制能力；其缺点是容易受到管理者的时间、精力和业务水平的制约；容易在控制者与被控制者之间形成对立的情绪。 A: A前馈控制 B: B现场控制 C: C反馈控制 D: D自我控制