马斯洛的需要层次理论的观点包括（）。
A: 人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B: 人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要
C: 未被满足的需要是行为的主要激励源
D: 已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E: 自我实现是人类的基本需要
A: 人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B: 人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要
C: 未被满足的需要是行为的主要激励源
D: 已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E: 自我实现是人类的基本需要
举一反三
- 关于需要层次理论的主要观点表述错误的是（）。 A: 人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的强烈程度不同 B: 只有当低层次的需要被合理的满足后，个体才会追求高层次的需要 C: 未被满足的需要是行为的主要激励源 D: 已获得基本满足的需要仍然具有激励作用
- 关于马斯洛理论的主要观点，下列说法错误的是()。 A: 并非所有的人均有这五种需要，只是在一定的时期具有特定层次的需要 B: 已获基本满足的需要不再具有激励作用 C: 下一层的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要 D: 基本需要的满足靠外部条件或因素，高级需要的满足靠内在因素
- 关于马斯洛需要层次理论，错误的是()。 A: 人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B: 五种需要严格呈阶梯关系，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用了 C: 组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的 D: 管理者要为每一层次的需要设计相应的激励措施
- 下列关于马斯洛需要层次理论说法不正确是；（） A: 五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，顺序是固定不变的。 B: 低层次的需要(生理、安全、归属与爱)，通过外部条件就可以满足；而高层级的需要（尊重和自我实现），是需要通过内部因素才能满足的。 C: 下一层的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。并且每种需要都会因为更高层次需要的发展而消失。 D: 未被满足的需要是行为的主要激励源，已经获得基本满足的需要将不再具有激励作用。
- 马斯洛的基本需要理论强调当人的低层次需要得到满足后才会追求高一层次的需要。