关于马斯洛理论的主要观点，下列说法错误的是()。
A: 并非所有的人均有这五种需要，只是在一定的时期具有特定层次的需要
B: 已获基本满足的需要不再具有激励作用
C: 下一层的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要
D: 基本需要的满足靠外部条件或因素，高级需要的满足靠内在因素
A: 并非所有的人均有这五种需要，只是在一定的时期具有特定层次的需要
B: 已获基本满足的需要不再具有激励作用
C: 下一层的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要
D: 基本需要的满足靠外部条件或因素，高级需要的满足靠内在因素
举一反三
- 马斯洛的需要层次理论的观点包括（）。 A: 人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B: 人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要 C: 未被满足的需要是行为的主要激励源 D: 已获得基本满足的需要不再具有激励作用 E: 自我实现是人类的基本需要
- 下列关于马斯洛需要层次理论说法不正确是；（） A: 五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，顺序是固定不变的。 B: 低层次的需要(生理、安全、归属与爱)，通过外部条件就可以满足；而高层级的需要（尊重和自我实现），是需要通过内部因素才能满足的。 C: 下一层的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。并且每种需要都会因为更高层次需要的发展而消失。 D: 未被满足的需要是行为的主要激励源，已经获得基本满足的需要将不再具有激励作用。
- 关于需要层次理论的主要观点表述错误的是（）。 A: 人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的强烈程度不同 B: 只有当低层次的需要被合理的满足后，个体才会追求高层次的需要 C: 未被满足的需要是行为的主要激励源 D: 已获得基本满足的需要仍然具有激励作用
- 关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。 A: 未被满足的需要时行为的主要激励源 B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C: 基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足 D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
- 马斯洛的需要层次理论认为，当较低层次的需要基本得到满足后，就会产生更高一级的需要。末满足的需要才具有激励作用。