为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是（ ）。
A: 核实证明材料与背景材料
B: 面试
C: 选拔测试
D: 录用决策
A: 核实证明材料与背景材料
B: 面试
C: 选拔测试
D: 录用决策
A,A,C
举一反三
- 对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（） A: 高层主管面试 B: 申请表与简历的筛选 C: 证明材料与背景材料核实 D: 做出录用决策
- 对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是()。 A: 高层主管面试 B: 申请表与简历的筛选 C: 证明材料与背景材料核实 D: 作出录用决策
- 招聘与选拔的基本程序是（） A: 确定需求 B: 发布信息 C: 招聘测试 D: 面试 E: 录用决策
- 招聘主要包括哪两个阶段？ A: 招聘与录用 B: 招募与甄选 C: 招聘与面试 D: 招募与录用
- 推销人员招聘管理的最后一个环节是（） A: 推销人员的招聘 B: 推销人员的选拔 C: 编写招聘简章 D: 录用决策
内容
- 0
招聘流程包括( )环节 A: 招募 B: 选拔 C: 录用 D: 评估
- 1
公司人员招聘实施阶段的主要工作有（ ）。 A: 录用 B: 测试 C: 招募 D: 选拔
- 2
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比。 A: 录用 B: 计划招聘 C: 选中 D: 选拔录用
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【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
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广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用