职场人的特点包括()
A: 工作压力小
B: 时间管理宽松
C: 工作能力要求高
A: 工作压力小
B: 时间管理宽松
C: 工作能力要求高
举一反三
- 销售类人员的职业特点是（ ）。 A: 稳定性强 B: 工作流动性强 C: 专业技术要求高 D: 工作压力小
- 下列哪些描述与卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（） A: 工作的要求和个体把控工作的能力之间的匹配决定了工作压力的大小 B: 工作要求是指任务量的大小和困难程度 C: 工作控制是指个体对工作的把控能力 D: 工作控制包括工作负荷、时间压力和角色冲突等
- 时间管理的好处是什么 A: 承受较小的工作压力和绩效压力 B: 达到更好的工作绩效 C: 承受最小的工作压力和绩效压力 D: 用最快的速度解决多任务问题
- 工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（） A: 工作描述，工作要求 B: 工作名称，工作职责 C: 工作能力，工作要求 D: 工作描述，工作职责
- 职场新人既要尽快熟悉自己的： A: 工作内容 B: 工作特点 C: 职责要求 D: 工作报酬