用人单位应当依法（）保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A: 加强员工考勤的管理
B: 加强对员工的培训
C: 建立和完善劳动规章制度
D: 建立定期谈话制度
A: 加强员工考勤的管理
B: 加强对员工的培训
C: 建立和完善劳动规章制度
D: 建立定期谈话制度
D
举一反三
内容
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有 、履行 。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。 A: 依法建立和完善规章制度 B: 保障劳动者享有劳动权利 C: 以提高企业利润为首要目的 D: 保障劳动者履行劳动义务
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《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？
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在企业劳动规章制度制定方面,国家法律、法规要求( )。 A: 用人单位有权依法建立健全劳动规章制度 B: 用人单位无需建立健全劳动规章制度 C: 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度 D: 用人单位应建立具体的劳动规章制度 E: 用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规
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劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（） A: 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系 B: 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循 C: 加强培训，避免有法不知 D: 合理处置违纪职工，规避法律风险 E: 借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议