劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
A: 双方当事人自行协调
B: 申请人撤回调解申请
C: 当事人拒绝调解，或调解不成
D: 双方当事人达成调解协议
A: 双方当事人自行协调
B: 申请人撤回调解申请
C: 当事人拒绝调解，或调解不成
D: 双方当事人达成调解协议
A,B,C,D
举一反三
- 劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。 A: A双方当事人自行和解 B: B申请人撤回调解申请 C: C当事人拒绝调解，或调解不成 D: D双方当事人达成调解协议
- 劳动争议调解终结的具体方式包括（）。 A: A当事人自行协调 B: B当事人撤回申请 C: C当事人拒绝调解 D: D当事人在法定期限内未能达成调解协议
- 下列关于劳动仲裁说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 C: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D: 双方当事人在达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
- 当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者盖章，并书面告知当事人可以向申请仲裁（） A: 仲裁委员会 B: 法院 C: 工会 D: 劳动争议调解委员会
- 劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。 A: 人民法院诉讼 B: 劳动行政部门调解 C: 工会寻求辅助协商 D: 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
内容
- 0
劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 1
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁?
- 2
下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。 A: 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序
- 3
劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
- 4
劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。