培训目标的内容要素主要可以分为（）等几类。
A: 知识的传授
B: 技能的培养
C: 态度的转变
D: 个性的改变
A: 知识的传授
B: 技能的培养
C: 态度的转变
D: 个性的改变
A,B,C
举一反三
内容
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培训考核可以检查学员是否按照培训（）完成学业，掌握相应的知识与技能，完成态度的转变，实现培训目标。 A: 计划； B: 目标； C: 需求； D: 过程。
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在企业培训中，学员的学习主要分为哪几类？ A: 态度学习 B: 知识学习 C: 行为学习 D: 技能学习
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培训的内容一般包括（）等几个方面的培训。 A: 制度 B: 知识 C: 技能 D: 态度
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常用词“提高”“发展”“培养”等是教育活动目标的( )。 A: 情感态度目标 B: 知识技能目标 C: 能力培养目标 D: 操作培养目标
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企业培训目标包括（）。 A: A技能培训 B: B团队精神 C: C知识传授 D: D工作态度