变革型领导更加强调领导者的个人影响力而非职位影响力。（ ）
对
举一反三
内容
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变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织的利益高于自身利益，强调提高领导对象实现组织目标的自觉性，但不强调领导行为的效能。（ ）
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一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。
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一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。（）
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领导的影响力不包括（） A: 被领导者对领导者的畏惧感 B: 领导者的职位权力 C: 领导的品德、知识和才能的凝聚力 D: 领导者的个人权力
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【单选题】权变领导理论强调环境对领导效果的影响,认为起重大影响作用的环境因素主要有三个方面,即上下级关系、任务结构和( )。 A: 职位权力 B: 自身影响力 C: 领导者素质 D: 被领导者素质