特质-因素理论的核心是人与职业之间的匹配。
对
举一反三
内容
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帕森斯的特质因素理论核心是( ) A: 职业定位 B: 人类自身的发展 C: 人与职业的匹配 D: 人与自然的关系
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弗兰克·帕森斯的特性—因素理论,该理论是基于人(特性)与职业(因素)之间不匹配的矛盾的解决而建立的,因此该理论又称为()。 A: 职业发展理论 B: 人职匹配论 C: 人格-职业匹配理论 D: 人格-环境匹配理论
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知人善用的理论基础是() A: 特质因素论 B: 人格发展理论 C: 人岗匹配理论 D: 职业性向理论
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职业选择理论从动态角度探讨个人特质与职业之间的匹配问题。
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帕森斯特质因素理论中,强调个人所具有的特性与职业所需要的________与________之间的协调和匹配