根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导( )。
A: 指导式
B: 推销式
C: 参与式
D: 授权式
A: 指导式
B: 推销式
C: 参与式
D: 授权式
B
举一反三
- 根据领导生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。 A: 指导式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（）。 A: 指导式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 在领导者的生命周期理论中，能力高、意愿低的被领导者建议采用的领导风格是( )。 A: 指导式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 下属有能力但低意愿，这适合（ ）领导风格 A: 告知式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。 A: 授权式的领导风格 B: 指导式的领导风格 C: 参与式的领导风格 D: 推销式的领导风格
内容
- 0
根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。 A: A指导式 B: B推销式 C: C参与式 D: D授权式 E: E成就取向式
- 1
领导生命周期理论认为,当下属处于初步成熟的水平时,领导者最好采取( )的领导方式。 A: 告知式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 2
根据领导者生命周期理论，王浩对张倩的领导管理最好采用（）的管理模式。 A: 推销式 B: 指导式 C: 参与式 D: 授权式
- 3
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现的比较成熟度时，最适宜的领导方式是( )。 A: 指令型领导 B: 推销式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导
- 4
根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。 A: 推销式 B: 参与式 C: 授权式 D: 指导式