中国管理者中的“安心之道”是指：（）
A: 提供合理的报酬和良好的人际氛围
B: 提供教育和培训的机会
C: 提供施展才华的工作平台
D: 提供有激励性的目标
A: 提供合理的报酬和良好的人际氛围
B: 提供教育和培训的机会
C: 提供施展才华的工作平台
D: 提供有激励性的目标
举一反三
- 激励的常用方法有:( )。 A: 奖励 B: 职工参与管理 C: 工作丰富 D: 提供教育和培训机会
- 中国大学MOOC: 企业培训是为了实现组织绩效目标，向执教者提供执教指引，同时向受训者提供一系列学习机会的教学计划。
- （ ）是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法，它是由管理人员与员工一起制定工作目标，再根据这些目标进行管理，评价和决定对员工的奖惩。 A: 营造良好的工作氛围 B: 目标管理 C: 激励 D: 提供平等机会
- 职业管理包括的主要内容有（） A: 员工自我分析 B: 提供培训 C: 提供公平竞争的机会 D: 劳动关系管理 E: 薪酬与福利管理
- 教师应该为每一个学生（） A: 提供充足的精神食粮 B: 提供学习的机会 C: 提供适合的教育 D: 制定学习成长目标