际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）
A: A短期计划
B: B中期计划
C: C长期计划
D: D中长期计划
A: A短期计划
B: B中期计划
C: C长期计划
D: D中长期计划
C
举一反三
- 国际企业对人力资源总体规划和安排进行较为详细说明的计划属于( ) A: 短期计划 B: 中期计划 C: 长期计划 D: 中长期计划
- 企业经营方向属于企业的（）。 A: 总体计划 B: 长期计划 C: 中期计划 D: 短期计划
- 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。 A: 一年以上 B: 五年以上 C: 十年以上 D: 二十年以上
- 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。 A: A一年以上 B: B五年以上 C: C十年以上 D: D二十年以上
- 表达企业长远目标和发展方向的计划是 A: 短期计划 B: 年度计划 C: 中期计划 D: 长期计划
内容
- 0
根据时间长短可将计划分为( )。 A: 长期计划 B: 短期计划 C: 中期计划 D: 中长期计划
- 1
人力资源计划可分为长期计划\中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
- 2
企业战略计划属于（）。 A: 长期计划 B: 中期计划 C: 短期计划 D: 主生产计划
- 3
一般意义上讲，按计划期限的长短分类，3年的企业计划属于（ ）。 A: 阶段计划 B: 长期计划 C: 中期计划 D: 短期计划
- 4
企业在做计划时,应优先保证下列哪一组计划( ) A: 长期计划、作业计划、局部计划 B: 项目计划、管理计划、短期计划 C: 战略计划、长期计划、综合计划 D: 中期计划、战略计划、局部计划