用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由须由原单位处理完仍以原单位为当事人。
错
举一反三
- 用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，（）均为当事人。
- 下列关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是______。 A: 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 B: 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人 C: 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D: 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
- “用人单位与其他单位合并，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人”，这是在确定诉讼的（）
- 在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人。 A: 主管部门 B: 合并后的单位 C: 开办单位 D: 合并前单位的主管部门
- 用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。 A: 合并后；分立后的实际 B: 合并前；分立前的实际 C: 合并后；分立前的实际 D: 合并前；分立后
内容
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“用人单位与其他单位合并，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人”，这是在确定诉讼的（）。 A: 起诉时限 B: 管辖法院 C: 举证责任 D: 诉讼主体
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单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当如何处理（） A: 由其他单位保管 B: 由原单位保管 C: 由其他单位和原单位共同保管 D: 由其他单位和原单位分别保管
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关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B: 劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D: 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
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单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（ ）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更
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职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。 A: A原单位 B: B借调单位 C: C原单位和借调单位共同承担 D: D职工承担