关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-28 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时,可视为旷工半天并考核元/半天() A: 100 B: 50 C: 200 D: 150 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时,可视为旷工半天并考核元/半天()A: 100B: 50C: 200D: 150 答案: 查看 举一反三 若无上班打卡或者下班打卡记录的,视为() A: 迟到 B: 正常出勤 C: 请假 D: 旷工半天 根据公司考勤相关规定,员工上下班考勤签到(签退)严禁代打卡,如有代打卡行为,一经发现,双方都按()处理 A: 旷工半天 B: 旷工一天 C: 迟到半天 D: 请假一天 未经请假不上班或假期结束未到岗且未续假的视为旷工。迟到、早退或私自离岗达到30分钟以上的视为旷工半天。 某员工晚于上班时间15分钟才到,应当处以() A: 迟到 B: 早退 C: 旷工半天 D: 旷工 超出规定休假期限者应及时办理请假手续,否则将视为() A: 罚款 B: 旷工 C: 缺勤 D: 迟到