关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 团队的工作业绩是团队成员业绩的简单叠加。（) 团队的工作业绩是团队成员业绩的简单叠加。（) 答案： 查看 举一反三 团队成员的共同努力能够使工作业绩() A: 远远小于成员业绩的简单迭加 B: 远远大于成员业绩的简单迭加 C: 等于成员业绩的简单迭加 D: 成员业绩不可确定 企业管理团队重点介绍()。 A: 团队成员教育背景 B: 团队成员工作背景和业绩 C: 团队成员领导能力和个人品质 D: 团队整体特点与社会资源 团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。 工作业绩很多时候往往取决于团队。（） 绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。
